ഉത്തര അമേരിക്കൻ മലയാളി സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക ചലനങ്ങളെ വർഷങ്ങളായി നയിച്ച ഫോകാന ഇനി ഒരു പുതിയ വഴിത്തിരിവിലേക്ക് കടക്കുകയാണോ? ഈ ചോദ്യമാണ് ഇപ്പോൾ സമൂഹത്തിനുള്ളിൽ ഉയരുന്നത്. അതിന് പ്രധാന കാരണം, “ടീം എമ്പവർ – ലീല മാരറ്റ് പാനൽ” പുറത്തിറക്കിയ സമഗ്രവും ചിന്താപരവുമായ മാനിഫെസ്റ്റോയാണ്.
Defined by Vision, Driven by Purpose !
വാക്കുകളിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിയിലേക്ക്: മാറ്റത്തിന്റെ ഭാഷ
“ചർച്ചകൾ മതിയാക്കി, ഇനി ഫലങ്ങൾ” എന്ന സന്ദേശമാണ് ഈ മാനിഫെസ്റ്റോയുടെ മജ്ജ.
അംഗസംഘടനകളുമായി ചേർന്ന് ട്രാൻസ്പരൻസിയും അക്കൗണ്ടബിലിറ്റിയും ഉറപ്പാക്കുന്ന പ്രവർത്തനരീതി അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ഫോകാനയുടെ ഭരണത്തിൽ ഒരു പുതുമുഖം സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള ശ്രമം വ്യക്തമാകുന്നു.
“Know America”: പ്രവാസി ജീവിതത്തിന് പുതിയ ദിശാബോധം
മലയാളി സമൂഹത്തിൽ അപൂർവ്വമായി മാത്രം ചർച്ച ചെയ്യപ്പെട്ട ഒരു വിഷയമാണ് സിവിക് ബോധവും സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്വവും.
ഇതിന് മറുപടിയായി “Know America” എന്ന പദ്ധതിയിലൂടെ:
• നിയമബോധം
• സാമൂഹിക പെരുമാറ്റം
• സംസ്കാരപരമായ സമന്വയം
എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ബോധവൽക്കരണം നടത്തുമെന്ന് പാനൽ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
സംസ്കാരാഭിമാനം നഷ്ടപ്പെടുത്താതെ, സമൂഹത്തിൽ കൂടുതൽ അംഗീകാരം നേടുക—ഇതാണ് ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനം.
സംവാദത്തിന്റെ ഗുണമേന്മ: ശബ്ദം മാത്രം അല്ല, ബോധവും
സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ ശബ്ദക്കൂട്ടത്തിൽ നിന്ന് മാറി, ബോധപൂർവ്വവും മാന്യവുമായ ചർച്ചകൾക്ക് വേദി സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് പാനൽ പറയുന്നു.
പാനൽ ചർച്ചകൾ, ഡിബേറ്റുകൾ, മീഡിയ ലിറ്ററസി പ്രോഗ്രാമുകൾ—
ഇവയിലൂടെ ചിന്തിക്കുന്ന സമൂഹം സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള ശ്രമമാണ് ഇതിൽ കാണുന്നത്.
നേതൃത്വം പിറക്കുന്നതല്ല, വളർത്തുന്നതാണ്
ഈ മാനിഫെസ്റ്റോയുടെ ഏറ്റവും ശക്തമായ ഭാഗം—
“Leadership Development is a System” എന്ന ആശയം.
പുതിയ നേതാക്കളെ കണ്ടെത്തി:
• മെന്റർ ചെയ്യുക
• പരിശീലിപ്പിക്കുക
• അവസരങ്ങൾ നൽകുക
എന്നിങ്ങനെ സ്ട്രക്ചേഡ് ലീഡർഷിപ്പ് പൈപ്പ്ലൈൻ സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു.
ഇത് ഫോകാനയുടെ ഭാവിയെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു നീക്കമായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
കരിയറിൽ നിന്ന് ജീവിതത്തിലേക്ക്: സമഗ്ര സമീപനം
ഒരു സംഘടനയുടെ ഉത്തരവാദിത്വം വെറും സാംസ്കാരിക പരിപാടികളിൽ ഒതുങ്ങുന്നില്ലെന്ന് ഈ മാനിഫെസ്റ്റോ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
അതുകൊണ്ടാണ്:
• ജോബ് ഫെയറുകൾ
• നെറ്റ്വർക്കിംഗ് ഫോറങ്ങൾ
• കൗൺസലിംഗ് & മെന്റൽ വെൽനെസ് സപ്പോർട്ട്
എന്നിവയെ ഒരുമിച്ച് ചേർത്ത് “Community Ecosystem” രൂപപ്പെടുത്താൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
പ്രവാസികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ – നേരിട്ടുള്ള ഇടപെടൽ
കോൺസുലേറ്റ്, കേരള സർക്കാർ എന്നിവയുമായി ചേർന്ന്:
• കോൺസുലാർ പ്രശ്നങ്ങൾ
• പ്രോപ്പർട്ടി, നിയമ വിഷയങ്ങൾ
എന്നിവയിൽ പ്രായോഗിക പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുമെന്ന് പാനൽ ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
ജീവിത സായാഹ്നത്തിൽ ഒറ്റപ്പെടൽ അനുഭവിക്കുന്നവർക്ക് കൈത്താങ്ങും, അന്തിമഘട്ടങ്ങളിൽ കരുതലും കരുണാർദ്രമായ പരിചരണവും നൽകുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികളും ഏകോപിപ്പിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.
ഇത് ഫോകാനയെ ഒരു “സാംസ്കാരിക സംഘടന” എന്നതിൽ നിന്ന് “സപ്പോർട്ട് സിസ്റ്റം” ആയി ഉയർത്താനുള്ള ശ്രമമായി കാണപ്പെടുന്നു
യുവജനങ്ങൾ: കാണികൾ അല്ല, പങ്കാളികൾ
സ്പോർട്സ്, ലീഡർഷിപ്പ്, ട്രാവൽ, റിക്രിയേഷൻ—
ഇവയിലൂടെ യുവജനങ്ങളെ കൂടുതൽ സജീവമാക്കാൻ പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
“Youth are not the future alone, they are the present force” എന്ന ആശയം ഇവിടെ വ്യക്തമാണ്.
മൂല്യങ്ങൾക്കും അംഗീകാരത്തിനും പുതിയ വേദി
സമൂഹത്തിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരെ അംഗീകരിക്കാൻ
“FOKANA Civilian Peace & Excellence Awards” പ്രഖ്യാപിച്ചതും ശ്രദ്ധേയമാണ്
ടീം എമ്പവർ – എക്സിക്യൂട്ടീവ് പാനൽ (2026–28)
മാനിഫെസ്റ്റോയ്ക്ക് പിന്നിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന നേതൃസംഘത്തെക്കുറിച്ചും സമൂഹത്തിൽ ശ്രദ്ധേയമായ ആകാംക്ഷയുണ്ട്. വിവിധ മേഖലകളിലെ പരിചയസമ്പന്നരായ വ്യക്തികളടങ്ങുന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവ് പാനൽ ചുവടെ:
• ലീലാ മാരെറ്റ് (Mrs. Leela Maret) – പ്രസിഡന്റ്
• ജോർജ് ഓലിക്കൽ (Mr. George Oalickal) – ജനറൽ സെക്രട്ടറി
• രേവതി പിള്ള (Mrs. Revathi Pillai) – ട്രഷറർ
• ലിൻഡോ ജോളി (Mr. Lindo Jolly) – എക്സിക്യൂട്ടീവ് വൈസ് പ്രസിഡന്റ്
• ലാജി തോമസ് (Mr. Lagi Thomas) – വൈസ് പ്രസിഡന്റ്
• ഡോ. ബ്രിജിറ്റ് ജോർജ് (Dr. Brigit George) – അസോസിയേറ്റ് സെക്രട്ടറി
• ഫാൻസി മോൾ (Mrs. Fancimol) – അസോസിയേറ്റ് ട്രഷറർ
• ഷാജി സാമുവൽ (Mr. Shaji Samuel) – അഡീഷണൽ അസോസിയേറ്റ് സെക്രട്ടറി
• ദേവസ്സി പാലാട്ടി (Mr. Devassy Palatty) – അഡീഷണൽ അസോസിയേറ്റ് ട്രഷറർ
• സരൂപാ അനിൽ (Mrs. Saroopa Anil) – വിമൻസ് ഫോറം ചെയർ
